新任管理職のための心構え_④メンバーとの関わり方

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• コミュニケーションの主役について学んだが実例があれば良い

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• 確認テストは言葉遊びの域を出ず

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• わかいやすい内容でした。

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• メンバーとのコミュニケーションはとても理解できるが、気を使い過ぎる対応をするのが現代なのかとも思った。

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• ・テーチング、コーチングの使い分けの必要性を学んだ。

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• メンバーとのかかわり方について参考にさせていただきます

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• 承認する事が信頼につながるという事は非常に興味深い話だった

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• 良く理解できました。

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• 理解しやすかった。

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• 知識の整理に活用できると思います。