新任管理職のための心構え_③管理職としての在り方

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• 管理職の在り方の詳細を学び、自分がどうあるべきか改めて考えさせられた。 行動の在り方を整える為に、PM理論に基づき、まずは『自分の行動の特性を知る』所から開始したい。

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• 影響力はポジションパワーとパーソナルパワーを活用し、PM理論は自分の特性、調整をする。

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• 参考になった。

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• 今後、業務の参考とする

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• ポジションパワーとパーソナルパワーのバランスを取り管理することの重要性を理解しました。

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• 端的にポイントがまとめられていて分かりやすかった

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• 図を使って、対比の条件が分かりやすくなっていました。

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• PM理論を理解して自身がどのようなタイプであるかを知る良い機会となりました。

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• 習熟を図るテストはどちらにもとれて、わかりにくい感じがした。

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• 再確認しました。