新任管理職のための心構え_③管理職としての在り方

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• 言動を整えるというカリキュラムに対し、内容が伴っていたかに疑問がある。

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• ・学習した「PM理論」は継続して振り返る様にしたい。

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• ３でミスプリがありました。

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• わかりやすかったと思います。

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• 影響力という概念を分かりやすく理解出来た

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• 良く理解できた。

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• ポジションパワーの説明時、若干ではあるが偏った考え方で、聞き手によっては誤解を招く可能性がある表現だと感じた

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• 自分の行動、考え方を整理できてよい。

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• 管理職の在り方の詳細を学び、自分がどうあるべきか改めて考えさせられた。 行動の在り方を整える為に、PM理論に基づき、まずは『自分の行動の特性を知る』所から開始したい。

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• 影響力はポジションパワーとパーソナルパワーを活用し、PM理論は自分の特性、調整をする。