新任管理職のための心構え_③管理職としての在り方

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• メンバーや組織をマネジメントするためにはメンバーだけでなく、自身の影響力も知らないといけないと学びました

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• メンバーの業務の専門性については、認識しておりその点において影響する事ができないない事も感じていました。具体的な解決方法を知る事ができ有益な研修でした。

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• 管理職のポイントを簡潔・簡略にまとめてあり、長々やるよりは良い。

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• 内容がコンパクトにまとまっており、理解がしやすかった。

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• 毎回このアンケート必須はやめていただきたいです。

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• 項目ごとの情報量がちょうど良いです。

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• 管理職になるに当たり新任管理職のための心構えを意識致します。

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• 分かりやすい説明で、考え方が理解でき、整理が出来た。

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• 練習問題が簡単すぎる

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• 自分の特性はpM型なのかなと思いました。なので「目標達成能力」なんかも意識しながら、PM型を目指せるようにバランスを取っていきたいと思いました。あとは「ポジションパワー」についてもうまく使っていけたらと思いました。