新任管理職のための心構え_③管理職としての在り方

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• 毎回このアンケート必須はやめていただきたいです。

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• 項目ごとの情報量がちょうど良いです。

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• 管理職になるに当たり新任管理職のための心構えを意識致します。

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• 分かりやすい説明で、考え方が理解でき、整理が出来た。

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• 練習問題が簡単すぎる

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• 自分の特性はpM型なのかなと思いました。なので「目標達成能力」なんかも意識しながら、PM型を目指せるようにバランスを取っていきたいと思いました。あとは「ポジションパワー」についてもうまく使っていけたらと思いました。

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• 影響力のポジションパワーとパーソナルパワー、時代とともにパーソナルパワーの方がウエイトが高くなっていること、PMのマトリックスと自身の特性と調整が重要と、簡潔で分かり易く今後のためになりそうでした。

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• ポジションパワーとパーソナルパワーという単語を改めて理解することにより、今後の取り組み方、部下に対する行動など、考えさせられた。

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• ポジションパワー、パーソナルパワーの意味、またPM理論について整理でき、参考になった。

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• 自己分析と他社分析でどう相違があるのか心配になりましたが、逆評価のデメリットをよく耳にします。