新任管理職のための心構え_③管理職としての在り方

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• 影響力の仕組みや分類、管理職の方がどの分類を大切に行動しているかの背景について 思い当るところがあり、実感として納得できました。

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• これまで本ラーニングのような系統だてられた講習はうけていなかったため、ＰＭ理論について初めて学びました。自分と照らし合わせると更に学習と実践の必要性を痛感しました。

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• ハラスメントが考えるべき

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• 問題なく理解できました。活用していきたいと思います。

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• 管理職として改めて認識しておかなければならない事を理解できました。

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• 勉強になりました。

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• PM理論、解りやすく業務に生かしやすい考えと思いました。

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• 理論は学んだが、実践方法が分からず、対応が難しそう。

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• ポジジョンとパーソナルに分けての考え方は物事の整理がしやすいと思われた。自身は専門職であり専門力に特化しているため、同一視力を鍛える必要性を考えさせられた。

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• 今回は一番わかりやすかったです。