新任管理職のための心構え_③管理職としての在り方

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• 過去の自分は、ポジションパワーにやや偏っていた気がするので、パーソナルパワーの強化に取り組んでいきたい。

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• パーソナルパワーに関するスキル向上を意識する事でPM理論で言うパフォーマンス力を高めたい。

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• チームでバランスがとれるように、自身の弱い部分が強いメンバを活用する.

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• とても参考になる内容でした。過去と現状の違いも勉強になりました。

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• 「部下に対する管理職の影響力は、部下の依存度に応じて変化するのであって、 　部下に対する管理職の影響力は、部下の能力に応じて変化しない、が正解」 という設問に関して、ポジションパワー肯定目線に感じて違和感が残ります。

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• 現在での管理職の置かれている環境について、又与える影響度についてが勉強になりました。

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• 調整の例題的な具体的な内容が欲しい。

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• 自分自身パーソナルパワーの強化が必要だと感じた。

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• 影響力は依存度しだいというのは覚えておきたいです。

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• PM理論について理解を深めて自身の特性を知り、よりよい在り方を模索したいと思います。