新任管理職のための心構え_③管理職としての在り方

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• インプット教材の誤字・脱字が多い。

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• 管理職は個々の能力とメンバーの能力との兼ね合いを確認する必要があるのだと感じました。

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• ポジション、パーソナルそれぞれのパワーと部下の能力に伴う影響力について理解出来ました。

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• 2つのパワーについて整理して説明されておりわかりやすかった。 どのコースでもそうだが全画面パワポの画面でもいいと感じる。

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• 影響力の仕組みや分類、管理職の方がどの分類を大切に行動しているかの背景について 思い当るところがあり、実感として納得できました。

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• これまで本ラーニングのような系統だてられた講習はうけていなかったため、ＰＭ理論について初めて学びました。自分と照らし合わせると更に学習と実践の必要性を痛感しました。

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• ハラスメントが考えるべき

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• 問題なく理解できました。活用していきたいと思います。

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• 管理職として改めて認識しておかなければならない事を理解できました。

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• 勉強になりました。