新任管理職のための心構え_②信頼され頼りにされるリーダーシップ

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• リーダーが信頼・頼りになるために何をすれば良いか学ぶ事ができました。

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• 部下、リーダシップ、マネジメント 意識がまだ足りないとかんじた。

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• ある程度理解できた。

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• 目標や課題を挙げたとしても、メンバーの現状を知っていないとついてこないと理解できました。

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• メンバーとの関わり方についてとても参考になりました。出来ていない事も明確に分かりました。 自身についても実践すべき内容も把握できました。

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• リーダーシップにおいて自己の考え方と乖離があったことに気が付けた。

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• ポイントが理解しやすく、良かったです。

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• マネジメントとリーダーシップの捉え方を定着する意識を持ちます。

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• 分かりやすかったですが、実例などがあるともっと理解しやすいと思います

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• メンバーの「３つのしごと（志事、仕事、私事）」に興味を持ち、深く理解することで、より良いリーダーシップを発揮できるように目指していきたいと思います。