新任管理職のための心構え_②信頼され頼りにされるリーダーシップ

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• リーダーシップとマネジメントの違いが良く分かり良かった

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• 良く理解しました。

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• 効きやすく、理解しやすかった

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• 知識を整理するには、量と内容ともに最適な内容です。

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• 私事を把握するために日々の雑談も重要とのことでしたが、私は私のプライベートにあまり立ち入らないでほしいですし、私も部下のそういう部分に関与したくないのですが、どうしても必要なのでしょうか。

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• 管理職にはマネジメントとリーダーシップが求められる事を理解できた。 日々の業務において、リーダーシップを発揮するために必要な視点(自己のあり方・メンバーとの関わり方・組織との関わり方)を大切にしたい。

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• メンバーを「3つのしごと」の視点で理解することで、リ－ダ－シップが発揮しやすくなる。 「志、業務の話、わたし事の話」

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• 意識付けになった。

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• 今後の業務に取り入れて行きたい。

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• ・説明はわかりやすいが、もう少し具体性を持たせた方がイメージが掴みやすいです。 　志事の具体例、メンバーの志の差異と、チーム編成する上での注意点など。