新任管理職のための心構え_②信頼され頼りにされるリーダーシップ

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• 管理職にはマネジメントとリーダーシップが求められる事を理解できた。 日々の業務において、リーダーシップを発揮するために必要な視点(自己のあり方・メンバーとの関わり方・組織との関わり方)を大切にしたい。

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• メンバーを「3つのしごと」の視点で理解することで、リ－ダ－シップが発揮しやすくなる。 「志、業務の話、わたし事の話」

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• 意識付けになった。

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• 今後の業務に取り入れて行きたい。

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• ・説明はわかりやすいが、もう少し具体性を持たせた方がイメージが掴みやすいです。 　志事の具体例、メンバーの志の差異と、チーム編成する上での注意点など。

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• 実践ワークがあると、なおよかったかと思います。

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• リーダーシップとマネジメントが今まで混同していたので、どちらも重要な事であるが メンバーへの説明や接し方などが統一できていないと気付けたのが良かった。

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• 勉強になりました。

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• 分かりやすい

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• 信頼される管理者になれればと思いました。