新任管理職のための心構え_②信頼され頼りにされるリーダーシップ

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• 勉強になりました。

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• 新任管理職としてメンバーを理解することから始め、組織として機能できるように行動と言動に努めたいと感じました。

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• ここで学んだことを活用していきます。

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• 管理職としての行動として参考となりました。

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• 管理職とリーダーを合わせ持つ事が大事でメンバーの志、仕、私の視点もしっかり把握する必要性が理解できました。

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• 管理職はマネジメントとリーダーシップが求められている事がよくわかりました。 リーダーシップが発揮できるからリーダーではなくて、リーダーとしてメンバーから認識されることでリーダーシップは発揮され、そのためにはメンバーのことをよく理解することが大切だとわかった。

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• 役職者として認識されるためには最初が肝心だと感じた。

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• 信頼され頼りにされるリーダーシップへの道筋がわかりやすく解説されており、非常に参考になりました。

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• リーダーシップについて改めて整理が出来た。今後に活かしていきたい。

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• とても良かった