新任管理職のための心構え_②信頼され頼りにされるリーダーシップ

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• マネジメントとリーダーシップの両立が重要だと感じました。 バランスが崩れるとどちらかが上手くいかなかったりすることがあるのでしょうか？

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• 自身の苦手分野分野なので 日々のぎょうむをフィールドワークとして身に着けていきます。

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• べんきょうになりました。ありがとうございます

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• 勉強になりました。

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• 新任管理職としてメンバーを理解することから始め、組織として機能できるように行動と言動に努めたいと感じました。

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• ここで学んだことを活用していきます。

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• 管理職としての行動として参考となりました。

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• 分かりやすかった。

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• 管理職とリーダーを合わせ持つ事が大事でメンバーの志、仕、私の視点もしっかり把握する必要性が理解できました。

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• 管理職はマネジメントとリーダーシップが求められている事がよくわかりました。 リーダーシップが発揮できるからリーダーではなくて、リーダーとしてメンバーから認識されることでリーダーシップは発揮され、そのためにはメンバーのことをよく理解することが大切だとわかった。