新任管理職のための心構え_②信頼され頼りにされるリーダーシップ

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• 次回以降の内容に期待が持てる。

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• リーダーシップはメンバーから認められる必要がある事を認識した。

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• 管理者の心構えと部下に対する理解の必要性を感じました。

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• メンバーとの関わり方を再認識できました。

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• 現状と照らし合わせて確認しながら学習出来ていると感じております。

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• 特にありません。

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• 3つのしごとの説明はとても分かりやすく、部下との信頼関係において大切だと改めて感じました

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• 忙しくてもメンバーとコミュニケーションをとることは重要と感じました。

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• 説明が単調

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• リーダーへ自覚を持ってもらうために必要な事が分かりやすく説明されていました。