人事評価トレーニング【被評価者編】_（4）面談の受け方_④評価面談の準備

• ★★★★★

  ★★★★★
• とても分かりやすい説明で、学べました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• コミュニケーションを大事にしたい。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 評価面談のプロセス/各ステップでの留意事項をおさらいすることが出来た。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 基本的なことでも改めて視聴することで学びにつながると感じた。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 評価面談の場を上司と自分の考えを擦り合わせる場であると再認識することが出来ました。相互理解をして今後の業務を前向きに進める材料にしていきたいと感じました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 漠然と面談を受けるよりしっかりとした準備と心構えで余裕を持って受けれれば自分も上司も面談しやすいと感じました。実践できればと思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• この先、オンライン面談を行うときがあると思うので、その際は今回学んだことを活かしたい。

• ★★★★★

  ★★★★★
• しっかりとした気持ちで面談に臨みたいです

• ★★★★★

  ★★★★★
• 評価面談のポイントが端的にまとめられていてわかりやすかったです。

• ★★★★★

  ★★★★★
• オンライン面談の場合は音声が聞き取りにくくなるのでマイクの使用が有効なことが分かりました。上司、部下の評価にズレが生じた場合は、丁寧な説明が重要なことが分かりました。