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人事評価トレーニング【被評価者編】_（4）面談の受け方_④評価面談の準備

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  • とても分かりやすかったです
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  • 結果だけでなくその結果に至ったプロセスも明確に反す必要があるとわかりました。
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  • 面談をする際は、自分が特に気になっていることを絞ってから臨みたいと思いました。
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  • テキストまた講師の話し方が相手に伝わりやすく説明されていて、分かりやすかったです。
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  • 非常にわかりやすかったです。
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