人事評価トレーニング【評価者編】_（4）面談制度_⑥面談の留意点

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• 具体例を交えとても分かりやすく、時間的にも集中できて良かったです。

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• ジョハリの窓、ピグマリオン効果、コーピングの具体例など面談に有意義な知見を養うことができたと思います

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• 気づきの発見をもらえました。

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• とても分かり易かった

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• 改めて、部下がのびる、働きやすくなる、意欲が持てる接し方を、 意識し用と思いました。

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• シンプルでわかりやすかった

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• 分かりやすく、理解しやすかった

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• 非常にわかりやすい説明動画でした

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• なし

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• 途中に登場する語句に初めて聞くようなものがあり、理解し辛いところがあった。