人事評価トレーニング【被評価者編】_（3）自己評価_①人事評価のポイント

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• テストの完成度が低い。択一回答の場合に選択肢が絞り切れない。

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• 透明性や生産性を出すために部下とのコミュニケーションをとることを理解した。

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• 簡潔で要点を整理された説明、解説により、理解が進みました。 ありがとうございます。

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• 1つ1つの研修項目の時間が短くて良い。

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• とても勉強になりました。 ありがとうございました。

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• 自己評価の回数の判断が覚えにくかった

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• 特に無し

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• とても分かりやすかったです

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• 評価における透明性の重要性など理解しました。