人事評価トレーニング【被評価者編】_（3）自己評価_①人事評価のポイント

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• 練習問題の日本語がごみレベル

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• 客観的な自己評価を実施できるよう心掛ける。

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• 研修内容は、納得でき素晴らしい内容です。 現実的に、実践には苦労が予想されます。

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• 特になし

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• 講師の手の動きの多さが気になって説明に集中しにくい。

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• 動画が細切れで集中し出来ない全画面にして見ていると元に縮小し次へが押しにくい。 表面的な事ばかりで具体的内容が薄い。

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• 動画を区切らずに続けて視聴できる形式が選択できてもよいと思った

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• テストの完成度が低い。択一回答の場合に選択肢が絞り切れない。

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• 透明性や生産性を出すために部下とのコミュニケーションをとることを理解した。

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• 評価における透明性の重要性など理解しました。