人事評価トレーニング【被評価者編】_（3）自己評価_①人事評価のポイント

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• 人事評価をするにあたり、お互い納得できるようにするために客観性を高めるスキル、透明性、信頼性を高めることが重要なことが解りました。

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• 大変、参考になりました。

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• 今回の学習を参考に、評価面接を行いたいと思います。

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• 方法論なので纏めていただくことで理解できた

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• 分かりやすく理解出来ました

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• 分かりやすかったです。

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• 一般論の話なので、もっと自社向けにカスタマイズされたトレーニングであるべき。

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• 練習問題の日本語がごみレベル

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• 客観的な自己評価を実施できるよう心掛ける。

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• 研修内容は、納得でき素晴らしい内容です。 現実的に、実践には苦労が予想されます。