人事評価トレーニング【被評価者編】_（3）自己評価_①人事評価のポイント

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• 動画を区切らずに続けて視聴できる形式が選択できてもよいと思った

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• テストの完成度が低い。択一回答の場合に選択肢が絞り切れない。

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• 透明性や生産性を出すために部下とのコミュニケーションをとることを理解した。

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• 評価における透明性の重要性など理解しました。

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• 被評価者も自己分析をしっかり行うことが、納得のいく人事評価になることが分かった。

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• 特になし

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• 評価される側評価する側どちらも考えることが多いなと思いました。

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• 勉強になりました。ありがとうございました。

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• 問題がひっかけな感じで意地悪な印象です。

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• 人事評価のポイントについて理解できました。