人事評価トレーニング【被評価者編】_（3）自己評価_①人事評価のポイント

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• 分かりやすかったです。

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• 評価において、客観性, 透明性, 信頼関係の3点が重要だということが分かりました。

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• 一般的な内容ではあるが、人事評価及び制度遂行における基本的な留意点を網羅している点で有益な学びであると思います。

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• とても勉強になった。

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• 人事評価をするにあたり、お互い納得できるようにするために客観性を高めるスキル、透明性、信頼性を高めることが重要なことが解りました。

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• 大変、参考になりました。

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• 今回の学習を参考に、評価面接を行いたいと思います。

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• 方法論なので纏めていただくことで理解できた

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• 分かりやすく理解出来ました

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• 一般論の話なので、もっと自社向けにカスタマイズされたトレーニングであるべき。