管理職のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_④パワハラを未然に防ぐ

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• 少々、難しい箇所もありました。

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• とても分かりやすい解説で良かったと思います。

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• 分かりやすかった。

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• 自身で十分に意識していきます。

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• 自分の経験・価値観を強要しない（過去の成功体験が必ずしも部下に通じるものではない）事を忘れず 部下の心情を理解した上で接していく重要性を感じた。

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• わかりやすく解説がありパワハラの学習になります。

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• わかりやすかった。

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• 自分の経験、価値観は時として有効であるが、同僚部下が共感するとはかぎらない。無理に押し付けたり感情のまま進めるのではなくリフレーミング、許容範囲は広げて業務を推進していきたい。

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• 知らずに発していたことや行動がパワハラに該当することを改めて認識できました。大変分かりやすい講習、多くを学び、日々の業務に活かしていきたいと思います。

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• アンコンシャスバイパスは興味深く、活かしたいと思います。