管理職のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_④パワハラを未然に防ぐ

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• アンコンシャスバイアスのチェックシートを手元に置いて、心の乱れを整理するようにしたい。

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• パワーハラスメント防止対策としてリフレーミングを心掛けたい。

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• パワハラの例として出されたものが極端だったため、「無意識に行ってしまう可能性のあるパワハラ」を気づかせるような自然な例も見たいと感じました。

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• 特になし

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• 確認テストは言葉尻や重箱の隅をつつくような問題が多い気がします。

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• 管理者としてのパワハラの取り組み方に対してまとめてを行うことができたので良かったです。

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• 直ぐに次のスライドに行かず、丁寧に説明してくれるので、理解しやすかった。

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• 特になし

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• 無意識な線引きや感情ではなく理性的な振る舞いが必要であると改めて感じたので、今後は視野を広げ人と接していきたいと思います。