管理職のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_①パワハラ防止法を知る【旧コース】

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• 私も含め皆が気持ちよく仕事をし、効果を最大限に出来るような方向性に持って行かないといけないと感じましたし、そうしてゆこうと感じております。

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• 特になし

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• 管理者、会社が被害にあった人に相談されても我慢させていたりしている件が多数あると思います。それも誤りである事を加えて欲しいです。

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• 使用者責任があるのは気づきだった

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• サステナ経営を管理する部門としてかなり勉強になりました。ありがとうございました。業務に生かしていきたいと思います。

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• 分りやすい説明だった

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• 求めていたのは経営者に対する説明ではなく、個々の従業員向けでしたので、完全に違う内容でした。経営者向けの初期レベルの研修としては違う評価になるかと思われます。

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• 勉強になります。

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• 法律を知るきっかけになり良かったです。

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• スライドの中に法律文が出てきましたが、読み上げてくれるものだと思って読み逃しました。ざっと読んでもらった方が良いです。若しくは、読める時間を少し長めに取ってくれた方が良いと感じました。