管理職のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_①パワハラ防止法を知る

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• パワハラ防止のための教育とか会社方針の説明とか、調査や相談のシステムとしての設置は会社の規模的に小さいと難しいと思う。このコースを受講する会社であればできるということか？それとも会社の規模での設置義務の区別がない？ベンチャーなど小さな会社の人だと、うちでは現実的に無理だと考える人がでそうに思った。

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• 聞き取りやすく、理解しやすかったです。

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• パワハラ防止法について理解を深められた。

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• 長ったらしいですよねのように共感させるような意図で答えていると思いますが、そのくだりが不要に感じた。端的にいうとという感じで話をシンプルに伝えるようにしてほしいです。

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• 法律について知っていても、実際の発言や行為がハラスメントだと本人が認識してやっていたり、言っていたりする場合は少ないのではないかと思った。軽い冗談のつもりでも、ハラスメントになっていたりすることはあると感じた。法律の説明だけでなく、具体的な事例を踏まえた説明などがあると、自分にもそういう側面がなかったかを振り返ったり考えることができ、よいのではないかと思った。

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• 特になし

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• 字幕の誤字が少し気になるところです。 後は分かりやすかったです。

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• わかりやすい。

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• 大変勉強になりました。

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• シンプルに要点のみをうまく伝えられており、時間も適切であった。