管理職のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_①パワハラ防止法を知る

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• 特にありません

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• 職場として取り組んでいるのがよく分かった。ただ、受けている人は、実際には訴えにくいのではないかと思った。

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• 「パワハラの種・芽をつむぐ」という表現は、パワハラの種や芽を作り先へ繋げていくような印象を感じた。セクハラ防止コースの方のテストで、通称「パワハラ防止対策法」であって「パワハラ対策法」ではないと開設されていたので、コースの題に「パワハラ防止法」とあって正しい呼び名がわからず混乱した。

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• 読み方が遅く、間合いが長すぎる

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• 内容が簡潔でわかりやすかったです。

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• パワハラに対する基本的な考え方が理解できました。

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• これから後輩を育てる立場になるため、今回得た知識を活かして、最適な職場環境を作っていきたい。

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• 大変勉強になりました。 ありがとうございました。

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• 特になし

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• 要点を抑えた学習ができた。