管理職のためのパワーハラスメント防止研修【パワハラ防止法対応】_①パワハラ防止法を知る

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撲滅の義務が困難であるということに気づけなかったのは、パワハラというものをまだ正確に把握しきれていない証拠であると考えるので反省して今後もパワハラに対する理解を深めたい。

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パワハラの判例、適切な範囲を逸脱する基準等、を例示いただけると理解しやすいと感じました。特に、現状では部下から上司への所謂”逆パワハラ”問題も取り上げると良いと思います。世の中的に、この法案で上司が委縮しているように感じています。適切な範囲ならば、自信を持って上司が指導監督できるように、正しい法知識の啓蒙が必要に思います。

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