人事評価トレーニング【評価者編】_（3）客観的評価_④業績評価のプロセス

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• わかりやすい内容でした。

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• とても為になりました。

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• 特に御座いません。

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• 特になし

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• 良く理解できました。

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• 特になし。

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• 解りやすかった。

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• 前回と順番を変えてもらうと前回がわかりやすかったです

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• 例えば～で出してくれる例がイマイチわかりづらいです

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• 能力考課をする上で、とても勉強になります。