人事評価トレーニング【評価者編】_（3）客観的評価_②能力評価のプロセス

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• 今後の業務に取り入れたいと思います。

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• 改めて、人格評価をしない様に意識していくことを学習出来た。

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• 分かり易かったです

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• 分かり易かったです。

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• ありがとうございます。

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• 能力評価プロセス（組織マネジメント、業務マネジメント、人材マネジメント）と定義を理解しました。

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• 評価について精緻に考えるきっかけとなる良いセミナーでした。

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• 参考にします。

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• 分かりやすかったです。

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• わかりやすいと思います