人事評価トレーニング【評価者編】_（3）客観的評価_②能力評価のプロセス

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• 事例なども盛り込んでおり分かりやすかった

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• 改めて文字に起こすとよくわかることがあった。

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• とても為になりました。

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• しっかり考え、役に立てたいです

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• 確認テストの解説で、誤字・脱字があります。 「参加すこと自体が目的ではあません」 ほかにもありました。

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• 評価すべきポイントがよく理解できました。

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• 今後の業務に取り入れたいと思います。

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• 改めて、人格評価をしない様に意識していくことを学習出来た。

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• 分かり易かったです

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• 分かり易かったです。