人事評価トレーニング【評価者編】_（3）客観的評価_②能力評価のプロセス

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• 今までに教育を受けたことの無い分野のためとても参考になりました。 評価について考えを改める機会になりました。

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• 事例なども盛り込んでおり分かりやすかった

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• 改めて文字に起こすとよくわかることがあった。

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• トレーニングしたことで得るものが多く感じました。

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• とても為になりました。

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• 特に御座いません。

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• しっかり考え、役に立てたいです

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• 良いと思います

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• 確認テストの解説で、誤字・脱字があります。 「参加すこと自体が目的ではあません」 ほかにもありました。

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• 評価すべきポイントがよく理解できました。