社会人のためのダイバーシティ講座_①今なぜダイバーシティなのかその意義を知る

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• さわり程度の説明というのもあると思うが、抽象的過ぎてダイバーシティをただ持ち上げているだけのような内容に思え、あまり実があるようには感じられない。 また、説明の部分部分がそれぞれ最近のニュース等で触れられる内容でもあり、そうした内容をダイバーシティという名称でまとめた時の説明になっていると感じたが、まとめ直して認識を改めるという点では有意義なものの話のテンポが良くなく、元々個々の要素についてはある程度頭にある分セミナーの内容が頭に入ってきにくく感じた。

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• ダイバーシティという言葉が何を指すのか、具体的に知ることができた

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• 改めて意識することができて良かったです。

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• 具体例がなく、説明も曖昧で納得できなかった。

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• 近年、人種差別等により賃金が安くなるほか、様々な場面で不平等にされがちなところを皆が手を取り合って平等な方向に向かわせようとする良い講座だった。

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• 多様な人材の取り組み、ライフスタイルにより仕事の効率が個人によって違う事なと、会社の制度として積極的に取り入れるだけでなく、さらに使いやすい体制を整える必要があると感じました。

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• 職場によってはパソコンのスピーカーをオンにすることが憚られる事情を考慮して、字幕をつけてほしいです。

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• ・障害を持っているが、安心して働けている。これからも精進をし、努力をし続けて存在価値と評価わ挙げていきたい。今なぜダイバーシティーが重要なのかがすごくわかりました。

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• 分かりやすくて良いと思います

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• 何となく理解できました。