社会人のためのダイバーシティ講座_①今なぜダイバーシティなのかその意義を知る

• ★★★★★

  ★★★★★
• 職場のメンバーの国籍は同じですが価値観のすれ違いと共感性の低さは、個人間のダイバーシティであると納得しました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• ダイバーシティを推進するのは、大変いいと思いました。 今は閉鎖的にうつるので、多様な人が集まって色々な取り組みが増えればいいと思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 多様性を認め、柔軟な考えを持つよう心掛けたいと改めて感じました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 表や説明などがわかりやすくとても理解できた。

• ★★★★★

  ★★★★★
• これを見て社員の意識が変わればいいけど。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 基本的事項の整理に役立った

• ★★★★★

  ★★★★★
• 基本的な内容で、最初のとりかかりとしては良かったと思う。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 説明がやや抽象的で、理解しづらかった。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 今回の資料は、少し言葉（文章）が多かった。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 多様性を活かす事、なるほどと思いました。