社会人のためのダイバーシティ講座_①今なぜダイバーシティなのかその意義を知る

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• 今回は概論でしたので、今後より具体的な各論（企業への導入例と企業価値向上との紐づけ）をお聞かせいただければと思います。『プライム市場に残るためにとりあえずやりました』ではなく。

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• ダイバーシティ推進に関する理論的な内容はよく分かりましたが、 具体的な成功事例が全くないため、イメージが湧きませんでした。 せっかく勉強するのであれば、具体的な事例を元に提示されて講義を行った方がイメージもよく湧くかと思います。その上で各個人が会社が持続的に発展させる上で何をするのか考えられるのではないかと思いました。

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• 特になし

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• ダイバーシティの推進により個人の能力発揮と会社の事業発展への相乗効果に大きく寄与することが理解できた。

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• よかった

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• ダイバーシティの考えは個々を尊重するだけではなく、企業としても利益が大きいと改めて感じた

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• 個々の在り方を認めるだけでなく、企業の持続的な発展にも非常に重要であることを認識した。

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• ダイバーシティの重要性や基礎について、理解することができました。

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• さわり程度の説明というのもあると思うが、抽象的過ぎてダイバーシティをただ持ち上げているだけのような内容に思え、あまり実があるようには感じられない。 また、説明の部分部分がそれぞれ最近のニュース等で触れられる内容でもあり、そうした内容をダイバーシティという名称でまとめた時の説明になっていると感じたが、まとめ直して認識を改めるという点では有意義なものの話のテンポが良くなく、元々個々の要素についてはある程度頭にある分セミナーの内容が頭に入ってきにくく感じた。

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• ダイバーシティという言葉が何を指すのか、具体的に知ることができた