中堅・管理職のためのダイバーシティ講座_④ダイバーシティ推進「ファミリーフレンドリー」

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• 規定にあることを素直に認めていれば問題無いと思うが。

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• 理解できました。

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• とてもわかりやすいくためになりました。

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• ファミリ-フレンドリ-とは、従業員だけでなく、家族を大切にする事が重要で、方法としては、ファミリ-デイ を設ける。カンガル-出勤の活用などの方法がある事を知りました。

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• ファミリーフレンドリーについて分かりやすく良かったです。また知らない言葉など理解できてよかったです。

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• HRとして方向性には同意できるが、従業員に過度の期待与えることを若干懸念している

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• 個々を尊重することの重要性が理解できました。

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• 今後の業務に取り入れたいと思います。

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• 勉強になります。ありがとうございます。

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• 参考になりました