中堅・管理職のためのダイバーシティ講座_④ダイバーシティ推進「ファミリーフレンドリー」

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• 働きやすい環境づくりを進めて参ります。

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• 家族といる時間をしっかりとってあげる事も重要ですし、仕事をしていく中でも家族の様に考えてあげる事も重要だと学びました。

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• 従業員の家族を大切にし相互関係を図ることが大事

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• 店舗従業員を管理する立場として、再度、ファミリーフレンドリーを大事にすることが重要だと感じました。

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• 家族の相互理解を深める事は大事だが、ファミリーデーは企業の活動内容によっては困難な場合もある（単身赴任者が多い、小売業のような会社自体の休みがあまりない場合など）

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• 社員だけでなく、社員の家族にも目を向けた働き方の提案を出来るように努めていきます。

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• 家族を大事にする企業は離職率少なそう

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• こんな会社は、あるのかなと思った。

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• ファミリーフレンドリーの意識はあまりなかったのでとても勉強になりました。業務のなかで生かせれば実行していきたいと思います。

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• ファミリーフレンドリーについて初めて知ることが出来て良かった。