中堅・管理職のためのダイバーシティ講座_③ダイバーシティ推進「ポジティブアクション」

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• 学歴偏重の世の中で、理想論に聞こえた。 また、ホワイトカラー向けのコース内容ではないかと感じた。 このコース内容を製造生産現場に適用の場合、箍が外れるのではないかと心配になる。

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• 勤務している会社で、ポジティブアクションは現状難しいですが、制限なく活かし、個を主体と出来れば良いとは思います。

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• 個の尊重が重要な事が分かりました

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• よく理解できました。

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• ダイバーシティ推進でポジティブアクションの評価について、良く理解できました。

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• 特にございません。

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• 分かりやすい解説ありがとうございます。

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• 組織主体ではなく個人主体となる考え方を例から学べた

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• 分かりやすかった

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• 個を重んじながら全体を考えることが大事と感じました