中堅・管理職のためのダイバーシティ講座_③ダイバーシティ推進「ポジティブアクション」

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• 個に責任を押し付けて、集団としての意味をなさなくなると思う。

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• 理解できました。

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• とてもわかりやすいくためになりました。

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• ポジティブアクションとは、積極的差別解消策であり、解消策には、制限なく活かす。組織ではなく、 個を主体とする事を学びました。

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• 個を尊重した企業風土は、従業員も働きやすいと思うので、 企業はこういう環境を目指して欲しい。

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• ポジティブアクション 積極的差別解消策 事例を見て勉強になりました。

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• 実例がとても分かりやすいです

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• 内容の理解はできましたが、実践には多くの人がダイバーシティを正しく理解する必要があると感じました。

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• 今後の業務に取り入れたいと思います。

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• 勉強になります。ありがとうございます。