中堅・管理職のためのダイバーシティ講座_③ダイバーシティ推進「ポジティブアクション」

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• 会社として実施しがちな組織での制約について今後気をつけなければならないと感じました。

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• とりまとめの人は大変になると感じた。負担軽減策が必要

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• ポジティブアクションにおいて当社も積極的に取り入れ、個を主体とし不要な制限を無くし働きやすい職場環境を整えて欲しい。

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• 何でもありみたいな印象を受けた。

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• わかりやすくてとても良かったです。

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• ポジティブアクションについて良く理解出来た。

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• 自分に関係ない話ではないと認識した

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• 個々の能力を活かす為に、柔軟な考え方を持たなければならないと思いました。

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• ポジティブに行動するというのは、意外にハードルが高いため、一歩踏み出す意識が必要

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• 内容が理解できた