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中堅・管理職のためのダイバーシティ講座_③ダイバーシティ推進「ポジティブアクション」

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  • 分かりやすく適切だった
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  • 仕事に制限があつてはいけないと思った
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  • 認識を改めるいい機会になった。意外な部分でも抵触していると分かった為、今後注意していく必要があるとおもう。
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  • 組織ではなく個を主体とする考え方をわかりやすく解説していただいた。
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  • 男女問わず、子供の送り迎え、会社主体の生活、聞いていて悲しくなってくる
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  • ポジティブアクションの意義を理解する・
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  • ポジティブアクションは初めて知った言葉であり、働く上で知っておいて損はない事だった
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  • 「ポジティブアクション」について深く学ぶことができました。
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  • 色々な角度で差別があると学べた。
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  • 職場に活かせる内容を活かします。
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