中堅・管理職のためのダイバーシティ講座_③ダイバーシティ推進「ポジティブアクション」

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• 特に無し

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• 特に無し

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• ポジティブアクションについて理解を深めることができました。

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• 特になし

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• ポジティブアクションとは積極的差別解消策であること、また、事例を通して、積極的差別解消策は「制限なく活かすこと」、「個を主体としていること」が理解できた。

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• 企業風土として変えていかないと

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• 分かりやすい差別だけでなく、様々な観点の差別を行わないようにする為のポジティブアクションの推進が必要だと認識できた。

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• ポジティブアクション、ひとつに絞らずかのうせを広げていく事と個を主体とする事。。当社と真逆くである。。

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• 押し付けではなく個からの自発的な動きを尊重することが大事ということを学びました。

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• 例文の間違っている所の色を変えて表示する事で分かりやすくなっている