中堅・管理職のためのダイバーシティ講座_①今なぜダイバーシティなのかその意義を知る

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• ダイバーシティの基礎を学ぶことができた

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• 抽象的過ぎてダイバーシティが効果につながるイメージが浮かんでこない

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• 内容量が比較的多いため、もう少しゆっくりとして欲しかったです。 気になることを控えていると、動画がかなり進んでいました。

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• なし

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• 具体的な対応を今後は知っていく必要がある。

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• 同じことをやるのであればまとめてください。

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• このコースはの番最初で扱った方が良いのでは？

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• 海外勤務者でありダイバーシティを強く意識しなければならない立場なので有効なコースでした。

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• 色々な人種や性別、性格を会社として受ける体制が必要と感じました。

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• 自分で定義を探すと迷走するが、簡潔に文字で整理されているので判り易いです。