中堅・管理職のためのダイバーシティ講座_①今なぜダイバーシティなのかその意義を知る

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• ダイバーシティの意義をよく理解できた。

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• よく理解できた。

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• 今までのスキームが限界を迎えている。という説明に対してなぜ限界と言えるのか説明が欲しかった。

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• 特になし

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• 似た内容の話を少し単語を変えて違った項目として繰り返し話をされているような印象でした。例えば3つの柱はいずれも「多様な人材を活かす」という話のように聞こえ、3つの差がわかりませんでした。

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• 必要性、効果とロジックが不明瞭　具体例を挙げるべきでは

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• 講義での説明スピードはもう少し速くした方がよいと思います。

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• しゃべりがかたい

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• 意識・理解はしてたものの、改めて考えさせられる機会となった。

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• よくわかりました