人事評価トレーニング【被評価者編】_（2）目標管理制度_⑤個人目標の設定

• ★★★★★

  ★★★★★
• わかりやすかった。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 参考になりました。ありがとうございます。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 特になし

• ★★★★★

  ★★★★★
• とても良かったです。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 目標設定の項目は批評家者に判断できるよう、数値化ｍ具体的な表現にすることが大事なことが解りました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 大変、参考になりました。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 今後の目標設定時に活かしていきたいと思います。

• ★★★★★

  ★★★★★
• 簡潔でわかりやすい

• ★★★★★

  ★★★★★
• 目標を設定する上での注意点が理解できた

• ★★★★★

  ★★★★★
• 大変わかりやすかったです。