人事評価トレーニング【被評価者編】_（2）目標管理制度_⑤個人目標の設定

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• とても分かりやすい解説で良かったと思います。

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• 特になし

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• 口コミでは良いことしか書いてなかったが悪い意見については載せてないのか？

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• 改めて個人の目標設定の仕方を学べました。

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• 仕事をする上で作業効率をどのようにしたらいいのか考えさせられるとても良いコースでした。 目標を設定し自己評価をすることができ良い機会になりました。

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• 自分の課題を振り返る講座があることで、より目標設定に関して理解を深めることが出来ました。

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• 目標が定性的だった場合、結果測定ができるように何を実行するのか、どの状態に変化しているのか、結果が具体的にイメージできるように表現して行動に落とし込むように意識しようと感じました。

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• 個人目標について重要業務や課題について洗い出した上で設定し、達成した際の貢献度合いやストレッチになっている事を確認するのが大事だと感じました。また期末に測定できる表現にする事にも気を付けないといけないと思いました。

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• 全く役に立たない情報ばかり

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• まあまあ理解できました