人事評価トレーニング【被評価者編】_（2）目標管理制度_⑤個人目標の設定

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• 昨年に設定された目標設定関連のコースのほうが実効性が高いように感じた

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• まあまあ理解できました

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• 特になし

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• 個人目標はしっかり考えたいです

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• 目標を達成する過程を、わかりやすく説明されていて、理解できた。

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• 惰性になりがちな作業が多い時にこういう目標設定のようなことをしておくとモチベーションの維持にも役立つと感じました。

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• 具体的で明確になっていたので活用しやすいと思いました。

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• 今後の業務に取り入れたいと思います。

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• 分かりやすかったです。

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• 概要ばかりで、もう少し具体性がほしかった