人事評価トレーニング【被評価者編】_（2）目標管理制度_①MBOの背景と組織目標

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• MBOが導入された経緯（経済学者が云々）については、当講義に盛り込んだ意図が理解できず、余計な情報に感じました。

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• 動画が小刻みに刻まれていて一貫して学習するのに手間がかかる。また、自動で次の動画に行かないので手間が大きい。

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• 時間が長すぎず集中できた

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• しっかり理解したいです

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• 分かりやすかったです。

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• 今後の業務に取り入れていきたいと思います。

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• 説明がわかりやすく理解しやすいです。

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• 機械的な説明で、ある意味納得感がありました

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• 特にありません。

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