人事評価トレーニング【被評価者編】_（2）目標管理制度_①MBOの背景と組織目標

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• 今後の目標設定に活かしていきたいと思います。

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• 簡潔でわかりやすい

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• わかりやすかったです。

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• ブレイクダウンなどのカタカナ英語は知らなければ、意味を取り違えますね。

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• 組織としての目標を明確にすることで個人目標が立てやすくなると理解できた

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• 発話が明確でとても聞きやすかった

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• 分かりやすかったです。

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• 最後のテストが悩ましいです。

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• 特記事項なし

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• 特になし