人事評価トレーニング【被評価者編】_（2）目標管理制度_①MBOの背景と組織目標

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• 動画が細切れすぎる。5～10分程度の方がいい。

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• 目標を立てる前に何が重要か何が必要とかが分かりました。

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• 分かりやすかったです。

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• 無し

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• 動画の時間も短くて内容も纏まっており大変見やすかったです。

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• 特に無し

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• 今は特になし。

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• 分かりずらい

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• 大変参考になりました

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• 大事な要点は、もう少し強調して伝えた方がいい