人事評価トレーニング【被評価者編】_（2）目標管理制度_①MBOの背景と組織目標

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• いろいろ勉強になります。

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• テスト問題の内容が講師の言っている内容と多少相違点があり誤回答なりやすい。最後のテストでその人の評価良否を決め付ける感もある。

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• 分かりやすい説明で、学べました。

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• 特になし

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• 何を言っているのかわからない。説明不足だと感じた。

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• 講師の方は早口であまり説明が上手くない。若手の社員などはあのような上っ面な説明だけでは本質的な理解がしにくいのではないか。それで業務時間を割いて行っている意味が無いと思うので改善した方が良いと思う。

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• 頑張ろうと思えました。

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• 自身の目標の前に組織を理解することは心がけていきます。

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• 分かりやすい内容で、各項目が短時間で受講できるところも良かったです。

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• 目標管理方法の基本的概念について理解を深めることが出来た。