人事評価トレーニング【評価者編】_（２）目標管理制度_②目標管理制度（MBO）

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• 大変参考になりました

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• 再認識できました。

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• MBOの実践は未だ難しいが、前向きに捉えようと考えた。

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• 目標設定のあり方を考える必要性があると感じられました

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• いろいろ勉強になります。

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• 難しかったです。

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• KPIとMBOの差などが明確でわかりやすかったです。目標管理制度の効果を理解し PDCAを回していけるようにしたいと思います。

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• 自分のこれまで行って着た内容は間違っていないことは確認できたと思いますが、言葉使いが難しく少しわかりにくかったです。

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• 評価者としての目標管理制度の使い方に関して理解を深めることが出来た。

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• KPIとMBOの違いをもう少し詳しく解説してほしかった