人事評価トレーニング【評価者編】_（２）目標管理制度_②目標管理制度（MBO）

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• 大変ためになりました

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• 概要の説明なので仕方がないと思うのですが、KPIの説明以外に具体性があまり感じられず 自分の業務につなげて落とし込むことができませんでした。 各項目具体的なものをもう少し膨らませて頂けると大変助かります。

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• とても解りやすかった。

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• PDCAのAは時間がかかりすぎて最近は敬遠されている

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• 少しでも参考にしたいです。

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• 良い

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• 分かりやすかったです。

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• PDCAサイクルの重要性について再確認できた。 目標管理制度のメリット・デメリットを理解の上、人事評価制度の業績評価の運用に目標管理制度を活用する仕組みを取り入れていきたい。

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• 知らない言葉もあり、よく理解できました。

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• 参考になりました。