人事評価トレーニング【評価者編】_（２）目標管理制度_②目標管理制度（MBO）

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• 今後の業務に取り入れたいと思います。

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• 目標管理をする上でKPIとMBOの違いを理解し、PDCAを回して達成することが重要なことを理解しました。

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• 目標管理のKPIについて理解できた

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• MBOとKPIの違いを学びました。

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• 参考にします。

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• 分かりやすかったです。

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• わかりやすいと思います

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• 目標管理制度でマネジメントサイクルは計画、実行までは行われているが、評価、改善まですることで更に生産性が高まる可能性があるので評価、改善まで実施することが重要なことが解りました。

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• 大変、参考になりました。

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• 特にありません