30分で学ぶ 「しない・させない」ためのパワーハラスメント研修【旧コース】

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• そもそもなぜパワハラをしてはいけないのか、その（リスクの）説明がない。「業務の適正な範囲を超えて」いるかどうかはケースバイケースであることは理解できるが、「個別に判断」と投げっぱなしで、どういう視点で判断すべきかを示してもらわないと分からない。判例について、「最近は～」と口頭で捕捉するなら、資料自体をアップデートすべき。行使の言い間違いが多く気になる。

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• 状況設定などわかりやすく解説されており、社内研修として有効だと思います。

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• コマ割りが短時間で業務の隙間に受講がしやすかった。

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• 改めてパワーハラスメントを知ることに今後の勤務に心掛けていきたいと思います。

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• 練習問題が簡単すぎると思います。

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• よく理解できました。

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• わかりやすかったです。

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• 特になし

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• 日頃の言動の中でも引っかかる項目もあり改めなくてはならないことを認識

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• とても分かりやすい説明でした。